LinkedIn Στρατηγικές αναζήτησης εργασίας - dummies

Όταν ψάχνετε για δουλειά, υπάρχουν πολλοί πιθανοί τρόποι με τους οποίους μπορείτε να συμπεριλάβετε το LinkedIn ως μέρος της συνολικής δουλειάς σας αναζήτηση, πέρα ​​από την άμεση προσπάθεια αναζήτησης λιστών βάσεων δεδομένων εργασίας και ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ένα αίτημα εργασίας στο άμεσο δίκτυό σας.

Μια αναζήτηση εργασίας πρέπει να θεωρείται ως δέσμευση χρόνου, ακόμη και με τη δύναμη του LinkedIn. Ορισμένες από αυτές τις στρατηγικές ισχύουν για εργαζόμενους ή άνεργους και ενδέχεται να μην έχουν άμεσες επιπτώσεις σε πολλαπλές προσφορές.

Επωφεληθείτε από τις συνδέσεις σας

Ένα από τα μεγαλύτερα οφέλη του LinkedIn μπορεί να απαντήσει στην ερώτηση "Ποιοι γνωρίζουν οι επαφές μου; "Είναι σημαντικό να σκεφτείτε το LinkedIn όχι μόνο ως το άθροισμα των συνδέσεων πρώτου βαθμού αλλά και ως το εκτεταμένο δίκτυο των μελών του δικτύου του δεύτερου και του τρίτου βαθμού που οι συνάδελφοί σας μπορούν να σας βοηθήσουν να συνδεθείτε με πληροφορίες και παραπομπές και, μια νέα καριέρα.

Συνεπώς, κρατήστε αυτά τα μέλη του δικτύου του δεύτερου και του τρίτου βαθμού στο μυαλό, ώστε να μπορείτε να αξιοποιήσετε καλύτερα τις συνδέσεις σας για την επίτευξη προόδου. Εξετάστε αυτά τα σημεία όταν εργάζεστε στην αναζήτηση εργασίας σας χρησιμοποιώντας το LinkedIn:

• Αλλαγή της επιλογής ταξινόμησης σε σχέσεις αντί για σχετικότητα. Όταν ψάχνετε για τις σωστές επαφές (όπως οι recruiters, headhunters ή ειδικοί της εταιρείας ή της εργασίας), αλλάξτε την επιλογή Ταξινόμηση (στην επάνω δεξιά πλευρά της οθόνης) από τη Συνάφεια σε άλλη επιλογή βάσει σχέσεων ή βαθμών των συνδέσεων. Αυτό σας επιτρέπει να δείτε ποια μέλη του εκτεταμένου δικτύου σας πρέπει να βρίσκονται στην κορυφή της λίστας σας.

• Ζητήστε παραπομπές όποτε είναι δυνατόν. Αρχικά ανταλλάξτε πληροφορίες και, στη συνέχεια, επεξεργαστείτε το δρόμο σας για να ζητήσετε παραπομπή.

• Πάρτε τους φίλους σας εμπλεκόμενους. Αφήστε το άμεσο δίκτυο να γνωρίζει τους στόχους σας, ώστε να μπορούν να σας προτείνουν τους κατάλληλους ανθρώπους για να μιλήσετε - και ελπίζουμε ότι θα δημιουργήσουν τις σωστές εισαγωγές και για εσάς.

Βρείτε άτομα με ίδια ή παρόμοια εργασία

Αν ψάχνετε για μια συγκεκριμένη δουλειά, ένας τρόπος να προσεγγίσετε την αναζήτηση εργασίας σας είναι να ρωτήσετε την ερώτηση: "Ποιος εκεί έξω θα μπορούσε να μάθει περισσότερα για τη δουλειά μου; ενδιαφέρεστε από εκείνους τους ανθρώπους που κάνουν αυτή τη δουλειά αυτή τη στιγμή; "Η απάντηση στην ερώτηση αυτή είναι" κανείς. "Αυτό σημαίνει ότι μια πηγή βοήθειας πρέπει να είναι άτομα με τον ίδιο (ή πολύ παρόμοιο) τίτλο εργασίας ή ευθύνες.

Παρόλο που αυτοί οι άνθρωποι μπορεί να μην έχουν την εξουσιοδότηση, μπορούν να σας βοηθήσουν να δώσετε τη σωστή προοπτική, να μοιραστείτε τις σωστές συμβουλές σχετικά με το τι ακριβώς συνεπάγεται η δουλειά και να σας ενημερώσουμε σχετικά με τις δεξιότητες ή το υπόβαθρο του διαχειριστή μίσθωσης.

Επειδή αυτοί οι άνθρωποι είναι ήδη απασχολούμενοι και όχι ο άμεσος ανταγωνισμός σας, είναι πιο πιθανό να προσφέρουν βοήθεια και συμβουλές. Έχουν πρακτικές γνώσεις για το τι χρειάζεται για να κάνουν αυτή τη δουλειά και ποιες ιδιότητες θα βοηθήσουν καλύτερα κάποιον να επιτύχει σε αυτή τη θέση. Όταν είστε έτοιμοι να εφαρμόσετε αυτήν τη στρατηγική, λάβετε υπόψη αυτά τα σημεία:

• Εκτελέστε μια σύνθετη αναζήτηση για άτομα με παρόμοιο τίτλο εργασίας όπως εκείνο για το οποίο υποβάλλετε αίτηση. Βάλτε τον τίτλο εργασίας είτε στο τμήμα λέξεων-κλειδιών είτε στην ενότητα τίτλου.

• Περιορίστε και διευκρινίστε την αναζήτησή σας ανά κλάδο. Για παράδειγμα, ο Project Manager της Ανάπτυξης Λογισμικού είναι πολύ διαφορετικός από τον Project Manager για τον κατασκευαστικό κλάδο. Διαλέξτε πολλές βιομηχανίες αν είναι αρκετά παρόμοιες.

• Όταν βρίσκετε κάποιον που έχει τον τίτλο εργασίας που θα θέλατε να έχετε, δείτε εάν ενδιαφέρεται να συναντήσετε μια ενημερωτική συνέντευξη (ή εάν είναι έξω από τη γεωγραφική περιοχή σας, έχοντας μια τηλεφωνική συνομιλία). Το να ζητάς απόλυτα μια δουλειά δεν θα έχει ως αποτέλεσμα κάτι θετικό.