Πώς να βρείτε τις εταιρικές παραπομπές στο LinkedIn - dummies

Μερικές φορές η αναζήτηση εργασίας σας χρησιμοποιώντας το LinkedIn περιλαμβάνει μια συγκεκριμένη εταιρεία και όχι απαραίτητα τίτλο εργασίας. Ας υποθέσουμε ότι ξέρετε ότι θέλετε να εργαστείτε σε μία από τις κορυφαίες εταιρίες λογισμικού βάσης δεδομένων υπολογιστών. Τώρα μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το LinkedIn για να σας βοηθήσουμε να βρείτε τους κατάλληλους ανθρώπους σε εκείνες τις εταιρείες που μπορούν να σας βοηθήσουν. Εδώ είναι μερικά σημεία που πρέπει να λάβετε υπόψη:

• Καταρτίστε μια λίστα με τις δέκα εταιρείες για τις οποίες θα θέλατε να εργαστείτε και κάντε μια μεμονωμένη Σύνθετη αναζήτηση ατόμων για κάθε εταιρεία για να βρείτε πιθανές επαφές σε αυτές τις εταιρείες. Πληκτρολογήστε το όνομα της εταιρείας στο πλαίσιο αναζήτησης στην επάνω δεξιά γωνία της αρχικής σελίδας του LinkedIn και στη συνέχεια κάντε κλικ στο κουμπί Αναζήτηση.

  Θα πρέπει να δείτε μια λίστα με άτομα στη σελίδα αποτελεσμάτων αναζήτησης που έχουν το όνομα της εταιρείας στους τίτλους τους που βρίσκονται στο εκτεταμένο δίκτυο σας. Για μεγαλύτερες εταιρείες, πρέπει να αναζητήσετε ένα συγκεκριμένο τμήμα ή μια βιομηχανική περιοχή για να βρείτε τη σωστή επαφή. Ρωτήστε αυτά τα άτομα που έχετε εντοπίσει για παραπομπές σε κάποιον στο οργανισμό-στόχο σας, όπως ένας διαχειριστής προσλήψεων.

• Ακολουθήστε τις ίδιες τις εταιρείες. Το LinkedIn σάς επιτρέπει να «ακολουθήσετε» τις εταιρείες μέσω της σελίδας της Εταιρείας τους, οπότε φροντίστε να "ακολουθήσετε αυτή την εταιρεία" αφού εξετάσετε τη σωστή σελίδα της εταιρείας στο LinkedIn Companies. Όταν γνωρίζετε ποιες εταιρείες θέλετε να ακολουθήσετε, απλώς τοποθετήστε το δείκτη του ποντικιού πάνω από το σύνδεσμο Ενδιαφέροντα στην επάνω γραμμή πλοήγησης και κάντε κλικ στην επιλογή Εταιρείες.

  Στη συνέχεια, πληκτρολογήστε το όνομα της κάθε εταιρείας στο πλαίσιο αναζήτησης που παρέχεται, κάντε κλικ στην Αναζήτηση εταιρειών και όταν βρείτε την εταιρεία στη λίστα αποτελεσμάτων αναζήτησης, κάντε κλικ στο κουμπί "Ακολουθήστε" δίπλα στην καταχώριση της εταιρείας. Μόλις ακολουθήσετε όλες τις εταιρείες-στόχους σας, περάστε λίγο χρόνο κάθε εβδομάδα για να ελέγξετε κάθε σελίδα της Εταιρείας για νέα, πληροφορίες, θέσεις εργασίας και χρήσιμες επαφές.

• Αν δεν μπορείτε να βρείτε κάποιον που εργάζεται επί του παρόντος στην εταιρεία στόχου σας, αναζητήστε άτομα που εργάζονταν εκεί και δείτε τι συμβουλές μπορούν να σας δώσουν. Το κάνετε αυτό μέσα από μια αναζήτηση Προχωρημένου Ανθρώπου, όπου ορίσατε την επιλογή Εταιρεία στο Παρελθόν. Πολλές φορές, οι εργαζόμενοι στο παρελθόν διατηρούν επαφές στην παλιά τους εταιρεία και μπορούν να πιστοποιήσουν το περιβάλλον εργασίας και την εταιρική κουλτούρα.

• Λάβετε μερικές πληροφορίες από το άτομο που αντικαθιστάτε. Βρείτε το άτομο στην εταιρεία του οποίου τη δουλειά παίρνετε και ζητήστε τη γνώμη της. (Καταλάβετε, φυσικά, ότι το άτομο αυτό μπορεί να μην έχει μείνει κάτω από καλές συνθήκες, οπότε ίσως να μην πάρετε πάντα μια χρήσιμη απάντηση.) Αν δεν μπορείτε να βρείτε το άτομο που αντικαθιστάτε, δοκιμάστε να ψάξετε άτομα με προηγούμενη θέση όπως εκείνο για το οποίο διεξάγετε συνεντεύξεις.