Πώς να βρείτε τους αναζητούντες εργασία στο LinkedIn - dummies

Μια από τις αρμοδιότητες του LinkedIn είναι η ικανότητά του να βρει όχι μόνο ενεργό αναζητητή εργασίας, αλλά ο παθητικός αναζητητής εργασίας ή κάποιος που δεν συνειδητοποιεί καν ότι θέλει μια νέα δουλειά! Μπορείτε να εκμεταλλευτείτε ένα εκτεταμένο δίκτυο επαγγελματιών που έχουν ήδη εντοπίσει τις εμπειρίες του παρελθόντος, τα σύνολα δεξιοτήτων, τα ενδιαφέροντά τους, το εκπαιδευτικό υπόβαθρο και τις συγγενικές ομάδες. Επίσης, μέσω των απαντήσεων LinkedIn, μπορείτε να μάθετε πόσο γνώστες είναι πραγματικά.

Η καλύτερη συμβουλή για αυτόν τον τύπο αναζήτησης προέρχεται από τον Harvey Mackay και το βιβλίο που έγραψε το 1999, Dig Your Well πριν είστε διψασμένοι.

Θα πρέπει να οικοδομήσετε ένα υγιές δίκτυο και να παρακολουθείτε τους πιθανούς υποψηφίους προτού να ανοίξετε μια εργασία για να γεμίσετε. Όσο πιο νωρίς ξεκινάτε και όσο πιο συνεπής είστε με το χρόνο που περνάτε σε εβδομαδιαία ή μηνιαία βάση, επεκτείνοντας το δίκτυό σας, τόσο πιο εύκολο είναι να εντοπίσετε και στη συνέχεια να προσλάβετε έναν πιθανό υποψήφιο για να γεμίσετε το άνοιγμά σας.

Υπάρχουν συγκεκριμένα βήματα που πρέπει να λάβετε για να κάνετε την στρατηγική σας πραγματικότητα. Είτε ξεκινάτε αυτή τη διαδικασία εκ των προτέρων είτε απλά πρέπει να συμπληρώσετε μια θέση το συντομότερο δυνατό, εδώ είναι μερικές τακτικές που πρέπει να λάβετε υπόψη:

• Εκτελέστε λεπτομερείς εξελιγμένες αναζητήσεις. Αν θέλετε τον τέλειο υποψήφιο, αναζητήστε αυτόν τον υποψήφιο. Τοποθετήστε πολλές λέξεις-κλειδιά στη φόρμα σύνθετης αναζήτησης, αναζητήστε ένα μεγάλο σύνολο δεξιοτήτων, περιορίστε την αναζήτησή σας σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία και ίσως ακόμη και να περιορίσετε την εμβέλειά σας σε άτομα που ζουν ήδη κοντά σας.

  Εάν καταλήξετε σε μηδενικά αποτελέσματα, αφαιρέστε τη λιγότερο απαραίτητη λέξη-κλειδί και επαναλάβετε την αναζήτηση και συνεχίστε να το κάνετε μέχρι να βρεθείτε με μερικούς πιθανούς υποψηφίους.

• Εστίαση στον κλάδο σας. Εάν γνωρίζετε ότι πιθανότατα θα χρειαστείτε προγραμματιστές λογισμικού, αρχίστε να γνωρίζετε πιθανούς υποψηφίους στον ιστότοπο του LinkedIn και να είστε σε επαφή μαζί τους. Ψάξτε τους ανθρώπους με τους οποίους συνδέεστε, είτε μοιράζονται μια συσχέτιση ομάδας μαζί σας είτε ανταποκρίνονται στις απαντήσεις του LinkedIn, και ενεργά συνεργάζονται με αυτούς τους ανθρώπους.

  Ακόμη και αν δεν λένε τίποτα σε μια μελλοντική ευκαιρία εργασίας, οι πιθανότητες είναι καλές ότι κάποιος στα δίκτυά τους θα είναι πιο ευαίσθητος από τη μέση σύνδεση. Ενώ ο προγραμματιστής λογισμικού Α μπορεί να πει όχι, αυτό το άτομο πιθανότατα έχει αρκετούς προγραμματιστές λογισμικού στο δίκτυό του που θα μπορούσαν να ανταποκριθούν ευνοϊκά.

• Ξεκινήστε μερικές συνομιλίες στην ενότητα "Ομάδες LinkedIn". Αφού βρείτε ορισμένες Ομάδες LinkedIn γεμάτες από συναδέλφους που ενδιαφέρονται ή ενδιαφέρονται, ξεκινήστε την ανταλλαγή πληροφοριών! Δώστε μια ερώτηση ή ξεκινήστε μια ομαδική συζήτηση που θα ζητήσετε σε μια συνέντευξη σε πιθανούς υποψηφίους και δείτε ποιος απαντά.

  Καλύτερα, θα δείτε πως οι άνθρωποι αντιδρούν και θα μπορείτε να αποφασίσετε από τις απαντήσεις τους σε ποιον να εστιάσετε για μια συνέχεια. Θα μπορείτε να δείτε τα δημόσια προφίλ των ατόμων που παρέχουν απαντήσεις και να στείλουν μηνύματα σε αυτούς τους ανθρώπους.