Δημιουργία υγιή όρια για την επίτευξη ευτυχία στο χώρο εργασίας - ανδρείκελα

Ένα από τα κλειδιά για την ευτυχία στο χώρο εργασίας είναι οι εργαζόμενοι να βρουν τη σωστή ισορροπία μεταξύ δομής και ελευθερίας. Η διάρθρωση περιλαμβάνει τους τυπικούς και ανεπίσημους κανόνες ή τους κώδικες δεοντολογίας που διέπουν τον τρόπο συμπεριφοράς σας στην εργασία. Πιο σημαντικό, η δομή επιβάλλει ορισμένα όρια εντός των οποίων αναμένεται να λειτουργείτε ελεύθερα - όρια που δεν πρέπει να διασχίζονται.

Ακολουθεί ένας κατάλογος των ορίων που σχετίζονται με την εξουσία, την ευγένεια και την οικειότητα που πιθανώς δεν θέλετε να περάσετε εάν ελπίζετε να είστε ευχαριστημένοι στην εργασία:

• Μην ενημερώστε τον προϊστάμενό σας ότι είναι ανίκανος.

• Ποτέ μην θεωρείτε δεδομένο ότι θα έχετε κέρδος.

• Μην συμμετέχετε σε κουτσομπολιά για τους συναδέλφους.

• Μη στρέφετε τα μάτια σας ή ενεργείτε με περιφρόνηση όταν κάποιος σας δίνει εποικοδομητική ανατροφοδότηση σχετικά με την απόδοση της εργασίας σας.

• Μη συγχέετε φιλικό για ερωτευμένο.

• Ποτέ μην αναπτύξετε στενές σχέσεις με άλλους με ή για τους οποίους εργάζεστε - δεν είναι μόνο επικίνδυνο, είναι συχνά ενάντια στην πολιτική της εταιρείας.

• Μην πατάτε απλά επειδή το αφεντικό είναι μακριά.

• Μην αντιμετωπίζετε τους συνεργάτες σας με λιγότερους σεβασμούς από ό, τι κάνετε την οικογένειά σας.

• Ποτέ μην βλέπετε αυτούς με τους οποίους εργάζεστε ως εχθρός.

• Η υποστήριξη είναι εντάξει, αλλά δεν προσκαλούν τους συναδέλφους να είναι θεραπευτές.

Και εδώ είναι μια λίστα με υγιή όρια που προχωρούν πολύ προς την εξασφάλιση μεγαλύτερης παραγωγικότητας και ευεξίας στο χώρο εργασίας:

• Πάντα να λέτε "παρακαλώ" και "ευχαριστώ" όταν αλληλεπιδράτε με ανώτερους και συναδέλφους.

• Να είστε ευπρόσδεκτοι, αλλά όχι πολύ προσωπικοί στην εργασία. Οι συνάδελφοί σας δεν χρειάζεται να γνωρίζουν τα πάντα για να γνωρίζουν τη ζωή σας.

• Να θυμάστε πάντα ότι ακόμα και ένας κακός αφεντικός εξακολουθεί να είναι αφεντικό. Τον επεξεργαστείτε ως τέτοιο.

• Όπου είναι δυνατόν, περιορίστε την εργασία στο χώρο εργασίας - εκτός χώρου, μετά την ώρα η κοινωνικοποίηση σπανίως αφορά την εργασία.

• Αντιμετωπίστε μια μοναδική καλοσύνη ως δώρο, όχι ως προηγούμενο.

• Εάν πληρώσετε για οκτώ ώρες, εργάζονται οκτώ ώρες.

• Φτάστε σε συναδέλφους που έχουν ανάγκη χωρίς να εισβάλουν στη ζωή τους.