Άτομα Δεξιότητες για διαχειριστές κοινότητας σε απευθείας σύνδεση - ανδρείκελα

Επειδή η διαδικτυακή διαχείριση της κοινότητας είναι δημόσια δουλειά και επειδή πρέπει να ασχολείσαι καθημερινά με ανθρώπους, ο διαχειριστής της κοινότητας απαιτεί δεξιότητες πολύ πιο πέρα ​​από εκείνες της γενικής εκπαίδευσης. Ορισμένες από τις δεξιότητες μάθουν, και ορισμένες από τις δεξιότητες είναι έμφυτες, αλλά όλες είναι απαραίτητες.

Όχι ο καθένας έχει ό, τι χρειάζεται για να είναι διαχειριστής της κοινότητας, όχι μόνο λόγω των πολλών καθηκόντων και καθηκόντων που πρέπει να διαχειριστεί ένας κοινοτικός διευθυντής, αλλά και λόγω της ικανότητας. Παίρνει ένα ειδικό άτομο για να τρέξει μια κοινότητα.

Η ικανότητα αντιμετώπισης των ανθρώπων είναι μια ικανότητα που πολλοί άνθρωποι δεν έχουν. Δεν είναι εύκολο να αντιμετωπίζετε όλους τους ανθρώπους με τον ίδιο τρόπο, είτε συμφωνείτε μαζί τους είτε όχι, και σίγουρα δεν είναι εύκολο να κρατήσετε έναν ευχάριστο και ζωντανό τόνο με ανθρώπους που σας κάνουν τόσο θυμωμένους ότι θέλετε να αποκόψετε τα μαλλιά σας. Ακόμα, αυτό απαιτεί η δουλειά.

Δεν υπάρχουν απολύτως περιστάσεις στις οποίες θα πρέπει να διασχίζεστε με κάποιο μέλος της κοινότητας.

Η κατοχή δεξιοτήτων των ανθρώπων δεν σημαίνει ότι είναι όντως Polly Perky όλη την ώρα. Παρόλο που αναμένεται να παραμείνετε θετικοί και αισιόδοξοι, πρέπει επίσης να είστε σέβεται με σθένος όταν ένα μέλος κάνει ένα παράλογο αίτημα ή δεν μπορείτε να του δώσετε ό, τι θέλει.

Οι δεξιότητες των ανθρώπων σας μεταφέρουν σε διάφορες καταστάσεις και καταστάσεις. Δεν είναι όλες οι καταστάσεις θετικές, γι 'αυτό πρέπει να είστε σε θέση να χειριστείτε όλα αυτά χωρίς να πετάξετε από τη λαβή, να καλέσετε ονόματα ανθρώπων ή να χτυπήσετε το τηλέφωνο. Είναι το εταιρικό ισοδύναμο του τρόπου ύπνου ενός γιατρού.

Αυτά τα γνωρίσματα θα σας εξυπηρετήσουν καλά ως υπεύθυνος κοινότητας:

• Πολιτικός.

• Σεβαστός.

• Ήρεμος.

• Δίκαιη.

• Εταιρεία.

Εάν γνωρίζετε ότι είστε άγρια ​​ειλικρινείς ή χρησιμοποιείτε ορκισμένες λέξεις για να απεικονίσετε ένα σημείο, θα πρέπει πιθανώς να εργαστείτε σε εκείνες τις δεξιότητες των ανθρώπων λίγο περισσότερο. Δεν είστε εκεί για να κάνετε τους ανθρώπους να αισθάνονται τιμωρούνται, κακοποιούνται ή προσβάλλονται. Αντίθετα, θα πρέπει να προσπαθήσετε να κάνετε όλοι άνετα, ακόμη και σε δυσάρεστες καταστάσεις.