LinkedIn Στρατηγικές αναζήτησης εργασίας - dummies

Όταν ψάχνετε για μια εργασία στο LinkedIn, η μη αυτόματη σάρωση των λιστών εργασίας και η αποστολή βιογραφικών είναι μόνο μέρος της διαδικασίας. Πρέπει επίσης να προετοιμάσετε τις στρατηγικές σας αναζήτησης εργασίας. Τα πιο εμφανή παραδείγματα αυτών είναι το βιογραφικό σας και η συνοδευτική σας επιστολή. Όταν συμπεριλαμβάνετε το LinkedIn στην αναζήτηση εργασίας σας, πρέπει να προετοιμάσετε το συνολικό προφίλ και το δίκτυο LinkedIn για να έχετε την καλύτερη εμπειρία αναζήτησης εργασίας.

Ακολουθούν ορισμένες στρατηγικές που πρέπει να θυμάστε:

Συνδεθείτε με τους πρώην διευθυντές, τους συναδέλφους και τους συνεργάτες σας.

• Αυτό μπορεί να φαίνεται σαν μια προφανής στρατηγική, αλλά ας επεξεργαστούμε. Μέρος της απόκτησης της δουλειάς επικοινωνεί (στον μελλοντικό εργοδότη σας) με την ικανότητά σας να κάνετε τη δουλειά. Κανείς δεν γνωρίζει καλύτερα τις δεξιότητες, τις δυνατότητές σας, τη στάση εργασίας και τις ικανότητές σας από ό, τι οι άνθρωποι που συνεργάστηκαν μαζί σας και σας παρατήρησαν σε δράση.

  Επομένως, βεβαιωθείτε ότι έχετε συνδεθεί με τους πρώην διευθυντές, τους συναδέλφους σας και ούτω καθεξής. Όταν αυτοί οι άνθρωποι είναι μέρος του δικτύου σας, οι εισαγωγές που μπορούν να διευκολύνουν θα έχουν επιπλέον βάρος επειδή μπορούν να μοιραστούν την εμπειρία τους με το άτομο που θέλετε να συναντήσετε. Μπορείτε να τους ενθαρρύνετε να παρέχουν παραπομπές για να εκφράσετε σε ολόκληρη την κοινότητα την ικανότητά σας και την εργασιακή σας ηθική.

  Ανατρέξτε στα προφίλ LinkedIn των συναδέλφων σας.

• Χρησιμοποιώντας τις λειτουργίες αναζήτησης ή τις συνδέσεις πρώτου βαθμού στο δίκτυό σας, προσπαθήστε να βρείτε άτομα με στόχους και επαγγελματική εμπειρία παρόμοια με τη δική σας. Όταν βλέπετε πώς περιγράφουν την εργασιακή τους εμπειρία στα προφίλ τους, μπορείτε να λάβετε κάποιες καλές ιδέες για το πώς να αυξήσετε το προφίλ σας.

  Λάβετε παραπομπές από προηγούμενα αφεντικά και συναδέλφους.

• Αφού προσθέσετε τα προηγούμενα αφεντικά και τους συναδέλφους σας στο δίκτυό σας, διατηρήστε τις επαφές μαζί τους, ενημερώστε τους τρέχοντες στόχους αναζήτησης εργασίας σας και ζητήστε την κατάλληλη παραπομπή ή εισαγωγή. Μπορούν να χρησιμοποιήσουν τις γνώσεις τους για το ιστορικό εργασίας και τα διευρυμένα δίκτυά τους για να κάνουν πιο ισχυρές εισαγωγές ή αιτήσεις. Μην φοβάστε να παράσχετε επιπλέον πληροφορίες στα προηγούμενα αφεντικά ή στους συναδέλφους σας για να τους βοηθήσετε να κάνουν μια αποτελεσματική παραπομπή. Πριν από το Διαδίκτυο, όταν οι αιτούντες εργασία ζήτησαν από ένα προηγούμενο αφεντικό ή από συνάδελφο να συντάξει μια συστατική επιστολή, ήταν αποδεκτό να συμπεριλάβουμε κάποια σημεία ιστοριών ή σημείων που εσείς ελπίζατε να καλύψουν στις επιστολές τους.Το ίδιο ισχύει και στον κόσμο του LinkedIn.

  Συλλέξτε τις συστάσεις σας.

• Τίποτα δεν μεταδίδει ψήφο εμπιστοσύνης από το δίκτυό σας σαν μια σύσταση. Όταν κάποιος διαβάζει το προφίλ σας στο LinkedIn, μπορεί να δει ακριβώς τι έχουν πει άλλοι για εσάς. Επειδή ξέρει ότι δεν μπορείτε να αλλάξετε μια σύσταση, είναι πιο πιθανό να εμπιστευτεί το περιεχόμενο και πιστεύετε ότι είστε το σωστό άτομο για τη δουλειά.