Βίντεο: Η Κατάληψη 2024
Η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι επαγγελματίες μπλόγκερ είναι η διαχείριση του χρόνου. Εάν έχετε blogging για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα, ξέρετε ότι είναι πολλή δουλειά - ίσως πολύ περισσότερη δουλειά από ό, τι αρχικά σκέφτηκε ότι θα ήταν.
Και αν θέλετε το blog σας να μεγαλώνει, η φυσική σκέψη θα ήταν να δουλέψετε περισσότερο. Το πρόβλημα είναι ότι, καθώς οι άνθρωποι, και κυρίως οι μητέρες, εργάζονται περισσότερο δεν είναι πάντα μια επιλογή. Ακούγεται κλισέ για να πείτε ότι πρέπει να δουλέψετε πιο έξυπνα, όχι σκληρότερα, αλλά είναι τόσο αληθινό.
Καθώς μεγαλώνετε, αρχίστε να σκέφτεστε ως διαχειριστής, όχι υπάλληλος, του ιστολογίου σας. Ο λόγος είναι ότι οι διαχειριστές προσεγγίζουν την επιχείρηση διαφορετικά από τους υπαλλήλους:
-
Βλέπουν αντικειμενικά τη μεγάλη εικόνα. Οι διευθυντές μπορούν να λαμβάνουν αποφάσεις με βάση το τι είναι καλύτερο για την εταιρεία, όχι σε ό, τι είναι πιο διασκεδαστικό ή πιο εύκολο να επιτευχθεί.
-
Αναθέτουν. Οι διευθυντές αξιολογούν τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες των ανθρώπων. Εξασφαλίζουν ότι οι σωστοί άνθρωποι εργάζονται στις σωστές θέσεις εργασίας και θα τους απομακρύνουν από οποιαδήποτε σχέδια που δεν ταιριάζουν στα σύνολα δεξιοτήτων τους.
-
Παρακολουθούν την κατώτατη γραμμή. Οι διευθυντές γνωρίζουν ποια τμήματα της επιχείρησης είναι πιο κερδοφόρα και θα αφιερώνουν περισσότερους πόρους σε αυτό το τμήμα της επιχείρησης.
-
Ομαλοποιούν και εδραιώνουν. Οι διευθυντές μπορούν να αναλύσουν πού ξοδεύεται ο χρόνος στην εταιρεία και να κάνουν την προτεραιότητα να επενδύσουν σε εργαλεία ή έργα που θα μειώσουν τα γενικά έξοδα και θα αυξήσουν την παραγωγικότητα.
Αυτές δεν είναι εύκολες μετατοπίσεις για να κάνουν οποιονδήποτε ιδιοκτήτη επιχείρησης ο οποίος έχει περάσει χρόνια ως show ενός προσώπου. Σημαίνει να αφήνετε τον έλεγχο, να σταματάτε να κάνετε μερικά από τα πράγματα που αγαπάτε και να δίνετε περισσότερη προσοχή στις ιδιαιτέρως λεπτομερείς λεπτομέρειες όπως τα λογιστικά φύλλα, τις φορολογικές διαγραφές και τις νομικές προστασίες. Αλλά εδώ τι μπορεί να συμβεί αν δεν διαχειρίζεστε την επιχείρησή σας αντί να είστε ο δικός σας υπάλληλος: Burnout:
-
Βάλτε το στο "που ήταν εκεί, το έκαναν και δεν θέλουν να είναι και πάλι "κατηγορία. Όταν είστε αυτοαπασχολούμενοι και εργάζεστε πολύ σκληρά, η επιχείρησή σας μπορεί να καταναλώσει κάθε πτυχή της ζωής σας. Δεν είναι σαν μια δουλειά που μπορείτε να αφήσετε για το Σαββατοκύριακο ή να σταματήσετε. Θα σκεφτείτε την εργασία ενώ πλένετε, παίζετε με τα παιδιά σας, ακόμα και όταν υποτίθεται ότι είστε διακοπές. Είναι ένας φοβερός τρόπος να διαχειριστείτε μια εταιρεία.
Λάθη:
-
Όταν κατακλύζεστε από την καθημερινή εργασία της επιχείρησής σας, είναι τόσο εύκολο να κάνετε λάθη. Αυτά μπορεί να είναι μικρά, όπως να σκεφτείτε το πρότυπο σας και να μην το παρατηρήσετε για μια εβδομάδα. Ή μπορεί να είναι μεγάλοι - και μπορείτε να βρείτε τον εαυτό σας να ανακατασκευάσετε μήνες εργασίας ή να χάσετε πολλά εισοδήματα. Αποτρέψτε την ανάπτυξή σας:
-
Είναι ένας κοινός φόβος να πιστεύετε ότι η λειτουργία μιας μεγαλύτερης επιχείρησης σημαίνει περισσότερη δουλειά και περισσότερη ευθύνη. Επομένως, μπορείτε να κρατήσετε το ιστολόγιό σας σε χαμηλότερο επίπεδο επιτυχίας από ό, τι είστε σε θέση. Ωστόσο, όταν βγείτε πίσω και αντιμετωπίζετε το ιστολόγιό σας ως διευθυντής, θα απελευθερώσει πραγματικά περισσότερο χρόνο και ενέργεια - όχι το αντίστροφο. Μπορεί να χρειαστεί κάποια χρονική επένδυση για να επιτύχουμε αυτή την ανταμοιβή, αλλά αξίζει τον κόπο.
Να βγείτε από την επιχείρηση:
-
Μπορεί να γνωρίζετε το καταπληκτικό στατιστικό στοιχείο ότι λιγότερες από τις μισές νέες επιχειρήσεις εξέρχονται από την επιχείρηση σε λιγότερο από πέντε χρόνια. Μερικές φορές, αυτό δεν είναι πραγματικά κακό. Αλλά μπορείτε να γυρίσετε πίσω σε μια γωνία από τα προαναφερθέντα λάθη και να καταστρέψετε μια μεγάλη συναυλία για τον εαυτό σας, που θα σας επιτρέψει να εργαστείτε από το σπίτι και να έχετε περισσότερο χρόνο για την οικογένειά σας. Αν αυτό είναι ο στόχος σας, τότε η πρόληψη αυτών των παγίδων πρέπει να αποτελέσει προτεραιότητα για εσάς.
