4 συμβουλές για Εντυπωσιακές εγκρίσεις - ανδρείκελα

Μέρος της LinkedIn Προγραμματισμός Προφίλ για Dummies Cheat Sheet

Το τμήμα Δεξιότητες και Εντυπώσεις στο προφίλ σας LinkedIn παρέχει πληροφορίες για τα πλεονεκτήματα του ανώτατου επιπέδου. Βοηθά επίσης το LinkedIn να καθορίσει εάν θα προβάλει ή όχι το προφίλ σας στις καταχωρίσεις αποτελεσμάτων για αναζητήσεις λέξεων-κλειδιών. Μην αγνοείτε αυτήν την ενότητα - αντί να την κυριαρχείτε, ακολουθώντας αυτές τις συμβουλές:

1. Μην εξαντλείται. Το LinkedIn σάς δίνει τη δυνατότητα να απαριθμήσετε έως και 50 δεξιότητες, αλλά αντί να επιλέξετε 50, επιλέξτε μόνο εκείνες τις δεξιότητες που θεωρείτε απολύτως καθορισμένες. Στόχος 25 έως 35 δεξιοτήτων. Επιλέγοντας λιγότερα, παρέχετε στο δίκτυό σας μια μικρότερη λίστα δεξιοτήτων για να υποστηρίξετε και, συνεπώς, αναγκάζοντάς τους να υποστηρίξουν μόνο τις ισχυρότερες δεξιότητές σας. Όταν πλησιάζετε τις ικανότητές σας, είναι πολύ πιθανό να προσθέσετε δεξιότητες που δεν είναι 100% περιγραφικές για εσάς. Καταχωρίζοντας μόνο τις καλύτερες ποιότητες σας, εξασφαλίζετε ότι το δίκτυό σας σας προσυπογράφει για τις σωστές δεξιότητες.
2. Αποκτήστε πραγματικό. Επιλέξτε δεξιότητες που παρουσιάζουν τι θέλετε να κάνετε στο μέλλον. Εάν δεν ενδιαφέρεστε πλέον για την κωδικοποίηση της Java, μην την προσθέτετε στις ικανότητές σας. Οι ικανότητές σας πρέπει να ευθυγραμμιστούν με το όραμα της σταδιοδρομίας σας, όχι με την καριέρα σας.
3. Ζητήστε ενδείξεις. Όσο περισσότερες επικυρώσεις έχετε, τόσο μεγαλύτερη αξιοπιστία κερδίζετε. Το μυστικό για να λάβετε τις εγκρίσεις είναι να ζητήσετε επικυρώσεις. Στείλτε ένα απλό μήνυμα LinkedIn στις συνδέσεις στο δίκτυό σας που σας γνωρίζουν καλύτερα και ζητήστε τη θεώρηση. Οι άνθρωποι αγαπούν να βοηθήσουν τους άλλους, ρωτήστε και θα λάβετε.
4. Το Quid pro quo λειτουργεί επίσης. Υποστηρίζοντας άλλους, θα διαπιστώσετε ότι σας υποστηρίζουν σε είδος. Είναι φυσικό, καθώς οι άνθρωποι αισθάνονται την ανάγκη να ανταποκριθούν. Ό, τι κι αν κάνετε, επικυρώστε άλλους μόνο αυθεντικά και πραγματικά. Οι άνθρωποι είναι απενεργοποιημένοι και δεν θα ανταποκριθούν εάν αισθάνονται ότι τους εγκρίνετε για λάθος δεξιότητες.